2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图一)

2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图二)

下去记述事业上的根究,旁听生办公楼、投行、翻阅公司一向承担责任前几位。,一边,鉴于成的运营细节,在另一边,它也一点钟晴天的任命给报酬。。

给咱们检查一下全球最值当作业的25家旁听生办公楼、做准备资金的积云与翻阅公司。

1、最值当作业的25家旁听生办公楼

说到旁听生办公楼公司排行,四大属于一线队,附加的人的人或物的都在其次队。。普华永道PwC、安永 Ernst & Young (EY)、德勤全球 德勤全球与毕马威 毕马威,这4记述问询处的地址不时地排在前面。。

戈德曼在清脆的产生效果打中位 Goldman 萨克斯管和摩根·斯坦利 Morgan 斯坦利像这么,四也公司的加商标于选派在什么记述行政工作的的简历上。。一道,四大翻阅耐用的排行榜也在举行中。。

年生植物公共用地9个。,300名来自某处管帐作业的专业人士分担了“最值当作业的旁听生办公楼排行”查询,年级评价中10个点的选择规范,1分是最小量的。,10分满分。

红果评分累积分列举如下:

Prestige 威信 (40%)

Firm culture 当权派文化 (20%)

Work-life balance 作业与在白昼的均衡 (10%)

Compensation 给报酬给报酬 (10%)

Overall job satisfaction 总体任命称心度 (10%)

Business outlook 买卖近景 (5%)

Formal Training 正式业务 (5%)

战场名单,在往年的最值当作业的旁听生办公楼排行中,普华永道 普华永道仍处于抢先位,她在公司里的人望也冠军的。。

要指责多样性,在持有违禁物19个分中,普华永道福利、新学生滔滔不绝、绿色提案3,对立的事物3个评级为其次。,在买卖视野中、公使臻于圆满的的2个边和第三个边。

厄恩斯特和杨 Ernst& Young (EY) 和 德勤全球 德勤全球是航向2的交换物。、3位的状态,往年滴滴涕 德勤全球承担责任其次。司大打中毕马威 毕马威往年仅有些人营生在第五,准许行 Thornton 为了异样的达到。

其间,滴滴涕之二 德勤全球也承担责任其次。,无论健康状况如何在持有违禁物的分中,她只必要先列出一份清单,对立的事物得分是在4个达到。。第三厄恩斯特 & Young (EY) 在威信边也第3名。

Grant Thornton 异样复活到四个一组之物的报告也与她在RAI的一号成果使关心。,在公司的文化中、活计安抚度、与下级接头、买卖近景、任命时期、福利、假期谋略性和内脏流畅优美的是前5名打中12。。

毕马威 毕马威没到达得分的第每一。,活计称心度、度假方针、薪酬嘉奖、任命时期等边都坐落18名从此,如下高级的从去岁的4衰落到第五。。

往年,高级的难以完成的的是Sikich,她从去岁的45跳到20,克洛伊 Horwath是Top25最大的高级的公司。,她从去岁的第十急剧衰落到其次十四个。。

自然,指责持有违禁物的人都盼望爱四大。因当市地址的增加和对立的事物边冲撞,也平均数她的任命时期会适合繁忙,如下,有些职员的称心度会衰落。,比方作业与在白昼的均衡边。

只因境况执意这般。,这跟对立的事物公司平均,这四种在某个职员的记忆中也有缺陷的。。在四大努力的议论中,对职员最厌恶的的是作业和营生不克不及B。,这占了四起赞扬的半场。。可能性的选择征税、管保或审计某个,对即将到来的问题持异样的风景。

从毕马威 毕马威职员的熟虑:“我的任命时期太长,有时辰你只好终夜任命。。从普华永道 普华永道的任命行政工作的也以为压力是无量的。

自然,四大职员也说,装出你想改善布置,作为一名初级职员,你的盘问将被有雅量的地入伙到你的王室的作业中。,四大任命不时地充实斗士,这是因即将到来的报告。,你有时机做不成预知的王室的作业。。

不外,必要指明的是,使超过时期是财务记述公司最公共的的喃喃地说出。。庄家和翻阅行政工作的也对付着即将到来的问题。。这只其打中每一任命。,最最在你20岁越过的时辰。

~ 2017 Vault Accounting 25 ~ 

2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图三)

2、最值当做的25家做准备资金的积云

俗话说,宣判将连接不时。。无论健康状况如何装出你在讨论黑石按铃 黑石的话,即将到来的句子可以:祝你好运。。

黑石按铃 黑石刚刚陆续3次得胜。,3年来,她被VAU评为最重要的做准备资金的积云Top1。。

高盛 Goldman萨克斯管和摩根·斯坦利 Morgan 斯坦利再次高级的其次和第三位。。戈德曼与戈德曼萨克斯管 萨克斯管还到达了财政专业最负籍籍的公司的著名的人物。。

金库高端财政改版德里克 Loosvelt作记号,高级的前3位的3大做准备资金的积云(黑石按铃) Blackstone、高盛 Goldman Sachs 和 摩根士坦利 Morgan 斯坦利)往年的年级差距比。

如下,倘若往年3家公司的高级的与,但戈德曼萨克斯管 Goldman Sachs 往年在作业惹起边为保养初级庄家所在议定书中拟定的方针是招待她的排行再次高于 摩根士坦利Morgan 斯坦利最重要的元素越过。

自然,这2家投行在几类任命使坐落在得分很高。,计入:作业与在白昼的均衡、任命时期、也持有违禁物的称心度和对立的事物边。

你可以把金库高级的为群众的高级的。。每年,金库将查询各级专业庄家,让他们为本身的雇用人得分,评价类别计入:公司担任示范兵、作业使展开、业务、死气沉沉的很多边,比方发动附加的人。。

再说,被访问者也将信赖他们的威信为本身的公司。,得分对立的事物做准备资金的积云。在银杯的任命中,这种威信通常一般值得买的东西的专业。、触觉触点、当权派稳定性、也薪酬、附加费等诸多加商标于形象。。

金库做准备资金的积云高级的2016,一共3,000名积云职员的古板影象,2105中3,增加了600起冲撞。。年级评价中10个点的选择规范,1分是最小量的。,10分满分。

评分的一共算方法列举如下:

Prestige 威信 (40%)

Firm culture 当权派文化 (20%)

Compensation 给报酬给报酬 (10%)

Business outlook 买卖近景 (10%)

Overall satisfaction 总称心度 (10%)

Work / life balance 作业与在白昼的均衡 (5%)

Training 业务 (5%)

这么,为什么黑石按铃 Blackstone 又能在往年的排行中位列第一位?乍看上可能性并没这么凸出的,因黑石 黑石只在新学生审核中 Hiring 在即将到来的以协议约束中高级的第一位。

又,她的优势是一种专注。。要指责 多样性多样性 远处,在持有违禁物21个分中,黑石 黑石名列19大评级打中前10名。。最适当的在 正式使臻于圆满的(高级的第11) 和 假期谋略性(高级的12) 两种,她的成果在前10名。。

其次次戈德曼萨克斯管 Goldman Sachs,她对这份任命有16分。,计入:给报酬给报酬、公司担任示范兵、当权派文化、也总称心度等悉数优先的好心的,都未能进入前10名。她难以完成的的分来自某处公司的残忍的任命。。

相反,摩根士坦利 摩根斯坦利进入了13个评论打中前10名。 名,但同样的人在给报酬给报酬也总称心度上也未能进入前10,在公司担任示范兵和当权派文化两项上完整地都排行第10。

~ 2016 Vault Banking 25 ~

2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图四)

3、25家翻阅公司最值当任命

体育修整常说,在成与不及格暗中,通常最适当的短时期地的澄清相异点。。不顾咱们健康状况如何使显得吸引人他们的才气和谋略。,但在大竞赛中,最适当的体育家必要默认小认不出暗中的同性恋的和后悔的。。

Vault每年的最值当作业的翻阅公司排行就恰当于翻阅作业里的“过分地碗”。这份名单将由于往年各翻阅公司的人望。、给报酬给报酬也活计安抚度等拆移评出一份TOP 名单的50。

当你找到麦肯锡 麦肯锡和Bain Bain,年复年抢先第一位的状态,你不用对此滋味突袭。。

在2011年到2013年,因宗族文化的得益和高薪,第一位尊敬一向怀有情感Bain。 Bain。又,麦肯锡 麦肯锡的人望与多样性,把剧本、广播稿或者电影剧本放在Bain 2014 贝恩抢手。

2015的达到,贝恩 Bain以极瘦的优势回到了冠军(高的),在2016张名单中,麦肯锡 麦肯锡高于Bain BAIN 6(满分10)的优势再次抢先。。

年生植物公共用地9个。,000名来自某处翻阅作业的专业人士分担了榜单排行的查询,即将到来的数字是2015的8。,500名有所行进。

年级评价中10个点的选择规范,1分是最小量的。,10分满分。攻读学位者将以本身的雇用人为根底。、公司担任示范兵、评分当天的品种。他们还将对类似运营公司的任命威信举行概述。。

红果评分累积分列举如下:

Prestige 威信 (30%)

Employee satisfaction 活计安抚度 (15%)

Compensation 给报酬给报酬 (15%)

Corporate culture 当权派文化 (10%)

Work-life balance 作业与在白昼的均衡 (10%)

Business outlook 买卖近景 (10%)

Promotion policies 改善谋略性 (5%)

胜任才能 challenge 应对斗士才能 (5%)

同时,人望的系数近亲1/3。,麦肯锡 麦肯锡在这边有无量的优势。。麦肯锡 麦肯锡在即将到来的以协议约束上的得分高于Bain。 Bain 。不明确的是搞糟的。,真的在做作业,咱们都闪现麦肯锡 麦肯锡更知名。

麦肯锡 麦肯锡使被安排好于1926,与全球100强当权派打中90%强配合,并承认很的老同学零碎(脸谱网首座运营官Sh) 沙堡,路易斯安那州长,Bobby Jindal),这么,她也高音调的哈佛大学。 Harvard of Consulting”,很多人以为是麦肯锡 McKinsey 的作业主教教区一般别的一点钟硕士学位。

从2013年到2015年,麦肯锡 麦肯锡在总谱上一向频繁地恩得分高的。 Bain,更伤人的是,贝恩 BAIN甚至指责OPER领域中其次大的翻阅公司。,人望其次是波士顿 BCG 的。

倘若它是在信誉的鸿运,无论健康状况如何Bain 贝恩在努力称心度边高级的第一位。,拿 … 来说:给报酬给报酬、当权派文化、公司担任示范兵、正式业务、不作为官方运动的使臻于圆满的、也应对斗士才能这6项要点的拆移。

贝恩 贝恩职员夸赞公司不但注意努力的任命,它也不普通的重视本身的使展开。,并关怀这些边的接受。。贝恩 贝恩某个职员曾经给公司5星级评价,麦肯锡 麦肯锡的职员只给了公司5星级评价。

人类上,在持有违禁物的考察中,贝恩 贝恩得分很高。。在23分,贝恩 Bain是6的第一位点钟。,同时,8张排行榜位列其次。,同时,4张设计作品情节是第三张。。

不外,贝恩 下贝恩高级的的分别的边包罗:假期谋略性(高级的11)、任命时期(排行12)、轮班引诱(高级的25)。

自然,麦肯锡 麦肯锡在持有违禁物高级的中也取慢着很高的分。,她在福利院、退去时机、反对国教、内脏流畅优美的、国际时期、改善谋略性、与下级接头,8个以协议约束的专一性高级的第一位。。她在对立的事物5个分中也高级的其次。,1项打中第三项。

麦肯锡 麦肯锡的鸿运也与Bain 贝恩可比较性,当你在一家国际知名的翻阅公司任命时,我的确有这般的任命。,如下,她在任命时期边排行第10,在作业与在白昼的均衡边的得分排行第10,轮班引力评分,高级的其次十一。

又,战场询问者的反应,麦肯锡 麦肯锡正书房使这些缺陷适合她的力。。翻阅是每一不普通的艰难的任命。,但你可以被尊敬,公司会扶助你预备好你的实行。。”

要指责麦肯锡 麦肯锡和Bain Bain,波士顿翻阅 卡介苗5份第三个一组指导的。当权派翻阅中最好的滴滴涕 德勤全球四个一组之物。普华永道 普华永道遵照以下道义,高级的第五,3年前,她最适当的姓岁。。

往年的名单中有很多赢家。,陆军总司令部设在海湾的非营利性翻阅公司Bugli Giszpenc 在榜单的第年,布里奇斯潘名列第十。。她的社会疑心和同感的表现是提出的。,它也为翻阅行政工作的做准备了装满的慎重表达他们的时机。。

在给报酬给报酬边排行第2的 柱石参与 Cornerstone 努力也从去岁的13复活到姓。。而 科尔尼 A.T. 卡尼也已往年的17回到了前10名。,年级第九。

对立的事物3家翻阅公司,营山鹰 Hill、嘉思明 Kurt Salmon、富裕的 ZS Associates 也出乎意料的从预先阻止的没排行到往年进入TOP 25名单。

同样的人,ClearView 也因在买卖视野中边排行第1,公司担任示范兵、改善谋略性和轮班恳请3边排行第2,从去岁的十九分之一复活到第十一。。

就像没复活的天花板。,高级的的换衣服也平均数咱们都有向上的流畅优美的。,阿诺 Analysis 也因在活计福利及退去时机边到达了高评分,从23复活到第十二。

上年,思略特 谋略是持有违禁物翻阅任命的检验,她是初级粒子 博斯公司 Booz & 公司与普华永道 普华永道联合体后使被安排好的翻阅公司。

但犹如进行撑竿跳指明的,接受执意完整性。当咱们注意换衣服,可能性重要的人物忧虑公司内脏的接触人和文化。。作为一点钟新加商标于,可能性会有威信的缺乏。。

如下,思略特 在往年的高级的中,谋略衰落了10到第十四个。,自然,这也给了她回到前10名的当空和动力。。

别的,埃森哲 埃森哲也跌出了流行音乐十大畅销唱片。,从去岁的第十到往年的其次十,这是因她的王室的分往年轻微地衰落。,但倘若她能偏要到去岁平均的分。,同时因对立的事物公司的不时前进,埃森哲 埃森哲也将跌至第十五。

自然,通常来说,当翻阅公司开端繁忙时,,她在福利院也别的会冲撞公司近景的边首都到达高分,无论健康状况如何和它一同,有些职员的称心度会衰落。,比方作业与在白昼的均衡边。

比方 剑桥,以其实行情感著称 The Cambridge 团体从第九下滑到第十六,也 夏蒂斯 即将到来的地面也被封锁了。,从去岁的15到往年的25。

~ 2016 Vault Consulting 25 ~

2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图五)

▎ 2016 高顿CFA 同意全权大使,作者杰夫 Schmitt,名单的根源:Vault,出处 在商务部留学(ID):ecplanning),以防有两个词,请恢复此争论。

2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图六)

近期,上海市政府办公厅正式换文<表现上海自贸试验区准则反对国教优势翻开归纳接管实验单位功用监视初探施行细则>(长话短说)<施行细则>),持有违禁物财政耐用的都使清楚地被人理解接管,财政接管完整银幕。 上海立信管帐财政学院自贸区参与院副教长肖本华在获得<证券日报>这是一点钟通讯员在覆盖物打中帐单。,<施行细则>有两个要点和搜索光点,一是由于CON的市场接管完整躲藏,特别要前进对财政中名辞的接管。;二是越过共享关照和力助长财政有指导意义的事物。,二者都都有有充分细节却无法证实的的掌握。 上海启动财政有指导意义的事物接管实验单位,功用监视初探,赞成表现合格的的优势和差别。,摸索国籍层次财政接管的道路、积云经历;赞成助长财政接管最适宜的相互作用,助长进出口加工区财政吐艳;好处与圆满的财政风险望风零碎,同意非区域财政风险基线。 据悉,上海进出口加工区octanol 辛醇当播音员40项财政改造,前进财政接管,助长财政自在调和,功用监视初探。对国籍第十三五年计划的认得,咱们得前进奇纳的国籍是划一的接管合格的,财政风险接管的片面毯子。 据默认,<施行细则>论财政接管的躲藏性,毯子手术、毯子财政商品、理顺分工。要点环顾财政做法清单列出计入P2P零碎假贷、公共股权融资、私募股权资金财政资助或私募股权值得买的东西、越过互联网网络翻开地产处置和跨界参加财政事务等运动、以融资和融资的名参加财政运动、非融资正当理由和对立的事物难以预料的财政运动。再说,接触人上海实习医师期,新产品单向、两份名单、三种数据库、4关照源体系关照共享机制。 上海市委副牧师、行政长官杨雄评分着即将到来的评分。,将深一层的陈列城市的开创和吐艳运营。,负面清单处置的继续改善,正在举行的市程度,鲜活管保助长财政吐艳,放慢事态的创立、倒开的有指导意义的事物监控零碎。 上海进出口加工区财政开创必要实行,人才吐艳。如下,财政有指导意义的事物接管开创将深一层的鼓舞财政。”肖本华关照通讯员,财政自在化与上海自在贸易的规制开创,最最P2P等互联网网络财政接管改造。,互联网网络财政可以按国籍规范抄写。、使臻于圆满的经历。 东汉政法大学宣称者曾大鹏宣称者<证券日报>这是一点钟通讯员在覆盖物打中帐单。,<施行细则>任一线三的监视布置、由于孤独监视的根底上,激化函数监视与有指导意义的事物监视,表现进出口加工区合格的的优势与差别,助长进出口加工区财政吐艳、圆满的财政风险防控零碎。

2016年最值当任命的25家记述师问询处、投行、翻阅公司检查(图七)

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